福(fú)光電子

q1、公(gōng)司的(de)校園招聘(pìn)流程是什麽樣的？        

答：首先(xiān)，我們(men)在線或宣講會(huì)現場(chǎng)收集(jí)畢業(yè)生簡曆，并對簡(jiǎn)曆進(jìn)行初步篩(shāi)選。接(jiē)着，我們會(huì)安排(pái)性(xìng)格測試(shì)及面(miàn)試，一般面(miàn)試有兩輪，人力(lì)部、用人部門及相關分管的公(gōng)司領導(dǎo)将參加(jiā)面試(shì)。如(rú)果是應聘研(yán)發(fā)、測試類(lèi)的崗位(wèi)，我們将(jiāng)視情況安(ān)排筆(bǐ)試，考試(shì)的分數(shù)作爲錄用的參(cān)考因素。如果通(tōng)過了所有考(kǎo)核(hé)，我們會與拟錄(lù)用人員(yuán)進行入職溝(gōu)通，确認工(gōng)作内容細(xì)節及(jí)收入結(jié)構，在(zài)雙(shuāng)方沒有異(yì)議的(de)情況下，簽署就(jiù)業協議，在條件(jiàn)允許(xǔ)的情況下(xià)，公司(sī)可提供實習機(jī)會。

q2、應(yīng)屆生參加面試時，需(xū)要攜帶(dài)哪些資(zī)料？  

答：應(yīng)屆生參(cān)加面試時，請攜(xié)帶本人的(de)個人簡曆(lì)、就(jiù)業推薦(jiàn)表及成績單的(de)複印件。

q3、我也看(kàn)到了“福(fú)光水(shuǐ)務(wù)”公司的招聘信(xìn)息，它們和(hé)福光電子之間是什(shí)麽關系？

答：福光(guāng)水務是福光(guāng)電(diàn)子的(de)子公(gōng)司，在(zài)業務(wù)初(chū)創的時(shí)候，在組織上以(yǐ)事(shì)業部的形式(shì)存在，當業務打開局面後，爲了(le)讓這個業(yè)務有更大(dà)的發展空(kōng)間，需要給管理層更(gèng)多的授(shòu)權(quán)，并給(gěi)員(yuán)工(gōng)更多的激勵，因此将(jiāng)這個(gè)業務單元(yuán)的組織(zhī)形式從(cóng)事業部改變爲子公司，并(bìng)給予(yǔ)這個業務單元(yuán)獨立(lì)的人事管(guǎn)理權，因(yīn)此(cǐ)，大家(jiā)可以遇到福光水務在校(xiào)園招(zhāo)聘中單獨召開(kāi)的宣講會。福光(guāng)電子、福光水務(wù)的招(zhāo)聘職(zhí)位是(shì)分離(lí)的(de)，大家可(kě)以根據自(zì)己對(duì)職位(wèi)的選擇來投遞簡曆。

q4、應屆(jiè)生能夠(gòu)自(zì)己(jǐ)選(xuǎn)擇工作(zuò)的(de)部門(mén)嗎？

答(dá)：公司和學(xué)校是不一樣性(xìng)質的(de)機(jī)構，公司(sī)要考(kǎo)慮的是整(zhěng)體的(de)效(xiào)率，任何(hé)決策都是要首先從(cóng)工作需要(yào)的角(jiǎo)度出發來(lái)考慮，在不影響(xiǎng)工作(zuò)需要(yào)的前(qián)提下，考(kǎo)慮個人(rén)的要(yào)求和興趣(qù)，如(rú)果個人的要(yào)求和興(xìng)趣與工(gōng)作需要(yào)有沖突(tū)，硬性的(de)工(gōng)作安(ān)排，可(kě)能(néng)适得其(qí)反(fǎn)，我們會(huì)調整(zhěng)工作安(ān)排，但這(zhè)仍然是從(cóng)有利工作的角度出發來考慮；
我們(men)總是希望，能将(jiāng)工作(zuò)的需要(yào)與(yǔ)個人(rén)的興(xìng)趣進(jìn)行最好的(de)結合(hé)，這樣的安排對(duì)公司最有利，相(xiàng)信這也是每個(gè)應屆(jiè)畢業(yè)生的希望，但(dàn)是，難免(miǎn)出現沖(chòng)突，這個(gè)時候(hòu)，我們給應(yīng)屆畢業生(shēng)的建議是(shì)：沉下心來(lái)，把手(shǒu)頭(tóu)的(de)每一(yī)件事(shì)情做好，認(rèn)真從(cóng)實際工作(zuò)中學習，先抓住每一次(cì)“鍛(duàn)煉”的(de)機會來積累個(gè)人的能力(lì)，無論在哪裏，人都必(bì)須先适(shì)應環境(jìng)，然後(hòu)，才能獲得(dé)更多的(de)機會。

q5、應(yīng)屆畢(bì)業生進入(rù)公司後，公司會(huì)安排什(shí)麽樣(yàng)的(de)培訓？

答(dá)：應(yīng)屆畢(bì)業生入(rù)職後，将首先集(jí)中接受(shòu)包括公司基本(běn)情況介紹(shào)、企業(yè)文化、規章制度(dù)、職業素(sù)養(yǎng)、職業(yè)禮儀等(děng)方面培(péi)訓，然後根據崗(gǎng)位情況，接受各(gè)部門安排(pái)的工作技巧、産品知識類(lèi)培訓(xùn)。  集中(zhōng)培訓結束後，公(gōng)司将(jiāng)爲每(měi)位應(yīng)屆畢業生(shēng)安排(pái)一個指導老師(shī)，指點畢業(yè)生一(yī)步步熟(shú)悉工作，引導(dǎo)應屆畢(bì)業(yè)生逐步(bù)适應一(yī)個新環(huán)境。同時(shí)，人力資源部也會定期對應屆(jiè)畢業生的工作(zuò)狀況進(jìn)行跟蹤(zōng)調查，給大家開辟多渠道的溝通方(fāng)式(shì)，幫(bāng)助應(yīng)屆畢業生完(wán)成(chéng)從學生到(dào)社會(huì)人的(de)轉(zhuǎn)變(biàn)。
需要(yào)提醒所有應屆畢業生的是，也(yě)許大家(jiā)在(zài)十幾(jǐ)年的學(xué)生(shēng)生涯(yá)中，習慣(guàn)于授課(kè)式的培訓，但是在(zài)實際工作中(zhōng)，更重要的是從(cóng)導師的(de)處事方式和(hé)自己(jǐ)的實(shí)際工作中(zhōng)不斷(duàn)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，不斷提升，隻有通過實踐，才能(néng)真正(zhèng)掌握工作(zuò)所需(xū)的技能。

q6、應屆畢業生進公(gōng)司後，有(yǒu)什麽(me)樣(yàng)的發展空(kōng)間？

答：公司是一個以(yǐ)“個人能力和所承擔的(de)責任”兩(liǎng)大關(guān)鍵要素(sù)衡(héng)量和考核(hé)員工(gōng)的，因(yīn)此(cǐ)隻要你有能(néng)力，隻(zhī)要你(nǐ)勇于承擔(dān)責任(rèn)，就不(bú)怕(pà)在(zài)福光(guāng)沒有發展(zhǎn)的空(kōng)間。

q8、福(fú)光電(diàn)子是(shì)否給員工(gōng)交納社保？

答：我司嚴格遵守國(guó)家的勞動法律(lǜ)法規，給每個正(zhèng)式員工繳納養(yǎng)老、失(shī)業、工傷、生(shēng)育、醫療保險以(yǐ)及住房公積金。除此(cǐ)之(zhī)外(wài)，福光(guāng)電子(zǐ)的(de)福利也(yě)十分健全，包括(kuò)補充(chōng)商(shāng)業(yè)保險(xiǎn)、過節費(fèi)、帶(dài)薪假(jiǎ)期、通訊補(bǔ)貼等(děng)。

q9、福州的工作、生(shēng)活環(huán)境(jìng)及物價(jià)水平如(rú)何？

答：福(fú)光電(diàn)子(zǐ)地處福(fú)建省會城市——福(fú)州。它是中國it行業的發源(yuán)地之一，it行(háng)業起步較(jiào)早，從早期的福建計算機(jī)廠開(kāi)始，一直不斷湧(yǒng)現出各種專業(yè)性的it企業(yè)，有做(zuò)硬件(jiàn)也(yě)有做軟件的，有專注于證券(quàn)、電信行業(yè)的，也有服務于電力、金融行業(yè)的。

福州又(yòu)稱“榕城”，因(yīn)城(chéng)市中植(zhí)有許(xǔ)多榕樹聞名，自然環境不(bú)錯，周(zhōu)圍有山有(yǒu)水，靠海，空氣和(hé)氣候都不(bú)錯，城(chéng)市綠化(huà)率很高(gāo)；在交(jiāo)通方(fāng)面，這(zhè)些年(nián)高速(sù)公路(lù)的建設很快，到(dào)深圳(zhèn)、上海都是(shì)全程高速，大概(gài)隻要(yào)10個小(xiǎo)時多(duō)一些；福州還有(yǒu)一個稱号(hào)是(shì)“有福之州”，地(dì)處海峽西岸，經濟發(fā)展繁(fán)榮，與海外接觸較廣，是一(yī)個很(hěn)好的(de)居住(zhù)場所。

福州(zhōu)的零(líng)售行業非(fēi)常發(fā)達，沃(wò)爾瑪、麥德(dé)龍、百安居、樂購(gòu)等跨(kuà)國公司都(dōu)已在福州開業；福州不(bú)像大城(chéng)市，生(shēng)活壓(yā)力不(bú)會那麽(me)大(dà)，福光(guāng)的薪資，在福州(zhōu)屬于中上水平，公司(sī)裏很(hěn)多員工都(dōu)已經擁有(yǒu)私家(jiā)車，可(kě)以自(zì)己開車上班。